Carrières
Avocat ou avocate au secteur prévention et formation
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Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au secteur prévention et formation pour un poste temporaire syndiqué (estimé à un an).
| Horaire de travail : | 35 h/semaine |
| Lieu de travail : | Maison du Barreau (Vieux-Montréal) |
| Date d’entrée en poste : | 19 mai 2025 |
| Échelle salariale annuelle : | De 73 222 $ à 104 603 $ |
La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.
L'avocat ou l'avocate du secteur prévention et formation participe à la conception et assure la mise sur pied et l’administration des différents guides, publications, outils et autres documents utiles à la pratique offerts aux membres du Barreau du Québec par le Service de la qualité de la profession ou en lien avec les différents dossiers stratégiques du Barreau du Québec. Il ou elle assure une vigie sur le contenu du site Web du Barreau qui relève du Service de la qualité de la profession. Il ou elle est aussi responsable de certains comités ainsi que des services de coordination à certaines associations qui le requièrent et qui ont signé des ententes à cet effet avec le Barreau du Québec.
Quel sera votre rôle?
Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
- Élaborer une gamme d’outils et de programmes d’aide à la pratique et de prévention, notamment des guides, documents utiles à la pratique, aide-mémoires, etc., et procéder à leur révision périodique;
- Coordonner, avec le Service des communications, les efforts de promotion, diffusion et de mise à jour de ces outils et programmes;
- Collaborer au développement de nouveaux moyens (publications, formations, programmes spéciaux, etc.) pour aider les membres du Barreau dans le développement de leur profession et la gestion de leur pratique;
- Effectuer, de concert avec les différents services du Barreau, une veille périodique sur l’état et les besoins de la profession, notamment en collaborant à la confection de sondages au sein de la profession et au traitement des données ainsi recueillies;
- Participer aux travaux du Comité des organismes accréditeurs en méditation familiale (COAMF) et effectuer les liens requis au sein du service et des autres services, le cas échéant;
- Coordonner les travaux de certains comités consultatifs, dont celui de la justice participative, des avocats et avocates en entreprise, des avocats et avocates de l’administration publique et parapublique;
- Entretenir une culture de collaboration avec les différentes associations d’avocats et d’avocates et assurer un soutien à la vie associative en coordonnant notamment les activités des associations qui le requièrent et qui ont signé des ententes à cet effet avec le Barreau;
- Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.
Qualifications requises
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
- Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
- Une formation en gestion de projets, un atout;
- Trois années d’expérience pertinente.
Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
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Votre organisation et gestion des priorités;
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Votre communication interpersonnelle;
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Votre habileté au travail d’équipe;
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Votre tact et votre diplomatie;
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Votre service à la clientèle;
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Votre maîtrise de la résolution de problèmes;
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Votre créativité et curiosité intellectuelle;
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Votre rigueur et capacité de synthèse et d’analyse;
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Votre capacité rédactionnelle;
-
Voter bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
-
Votre maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite.
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)