Accompagnement professionnel (coaching)
En quoi consiste le coaching?
Le coaching est une démarche d’accompagnement personnalisée pour aider les avocats et les avocates à s’épanouir et atteindre leurs objectifs professionnels. Le coaching vise essentiellement le même but que le mentorat, mais il y a néanmoins des différences subtiles entre ces deux démarches collaboratives.
Contrairement au mentorat dans lequel le mentor peut jouer plusieurs rôles complémentaires (accompagnateur, conseiller, réseauteur), le coaching se concentre sur la prise de conscience des actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
Le coaching est un outil précieux pour aider les avocates à atteindre leur plein potentiel et exceller dans leur pratique.
La valeur accrue pour les cabinets
Les femmes avocates rencontrent des obstacles uniques pour progresser dans les cabinets d’avocats. Un coaching ciblé peut les aider à surmonter ces défis et à tirer parti des avantages suivants :
Surcroît d’intérêt et de productivité
Un coach peut aider à mieux canaliser les efforts pour atteindre les objectifs malgré un emploi du temps chargé.
Gestion du temps
Le coaching peut améliorer la gestion du temps en élaborant des stratégies pour faire plus en moins de temps.
Création d’une marque unique
Un coach aide à définir et à communiquer la valeur unique d’une avocate pour renforcer sa réputation et sa carrière.
Développement des affaires
Le coaching peut améliorer les compétences en réseautage et en recherche de clients.
Aptitudes en présentation
Le coaching aide à améliorer la confiance lors des présentations internes et externes.
Pérennité des cabinets
En planifiant efficacement les budgets alloués au coaching, les cabinets s’assureront de leur pérennité. Un coaching efficace favorise un développement structuré des affaires et améliore le taux de rétention des avocates.