Démarrage et cheminement dans la profession
Accompagnement et mentorat
Plusieurs avocats font appel à des ressources d'accompagnement ou de mentorat pour assurer leur développement professionnel. Le Barreau du Québec encourage ces activités et met des ressources à votre disposition.
Les visites d'accompagnement professionnel
Un programme visant les jeunes avocats de moins cinq ans d’expérience qui exercent seul, à leur compte, en pratique privée ou en entreprise. Il s’agit d’une visite effectuée par un inspecteur-formateur d’expérience. Ces visites comprennent le même enseignement que les visites de démarrage, auquel s’ajoute une période de « coaching » par l’inspecteur-formateur sur différents aspects de la pratique : l’isolement de l’avocat qui débute sa carrière, l’accès à un mentor, l’adhésion à des associations d’avocats selon certains domaines de pratique, les trucs et pièges de la pratique, la facturation, la conciliation travail-famille et les objectifs à court et moyen terme, etc. Cette rencontre est facultative et fait généralement l’objet d’une rencontre de suivi qui sera proposée à l’avocat.
Contacter le Service de la qualité de la profession pour plus de détails sur cette offre.
Note
Le personnel du Barreau est toujours à votre disposition pour répondre à vos questions sur la pratique. Appelez le Service de la qualité de la profession au 514 954-3411 ou au 1 844 954-3411 pour obtenir des conseils ou des renseignements sur les différents programmes offerts.
Les programmes de mentorat
Le mentorat est une activité de développement professionnel très populaire auprès des avocats. Certaines associations et certains barreaux de sections offrent des programmes de mentorat pour les jeunes (et moins jeunes) avocats. C’est notamment le cas du Jeune Barreau de Montréal (de concert avec le Barreau de Montréal) et du Barreau de Québec.
Le mentorat comme activité de formation continue
La participation, à titre de mentor ou de mentoré, à une activité de mentorat peut constituer une activité reconnue aux fins de la formation continue obligatoire, et ce, jusqu’à concurrence de six heures par période de référence. Voyez les conditions et les formalités pour obtention de la reconnaissance.
Mentorat pour étudiants autochtones
Dans le cadre de son rapport La justice dans le Nord, le Barreau a fait le constat du faible nombre d’avocats autochtones au Québec et a recommandé l’implantation de mesures de soutien et d’accompagnement pour les étudiants autochtones inscrits à l’École du Barreau.
Des avocats se sont donc portés volontaires pour être jumelés aux étudiants autochtones qui le souhaitent afin de les accompagner tout au long de leur année scolaire à l’École. Le programme vise à établir une relation de soutien et d’accompagnement entre le mentor et l’étudiant. Les échanges entre le mentor et le mentoré se déroulent dans le cadre de rencontres professionnelles en personne ou par tout autre moyen (téléphone, vidéoconférence de type « Skype », etc.). Ils sont responsables de gérer la planification et le déroulement de leurs rencontres ou échanges selon la fréquence convenue entre eux. Ils doivent toutefois s’engager à tenir au moins trois rencontres en personne ou à distance pendant l’année scolaire.
Le programme n’inclut pas de tutorat ni autre forme d’encadrement pour l’apprentissage, les examens ou autres activités pédagogiques offertes à l’École du Barreau.
Ressources
Devenir membre d’une association
Programme de coaching
Visite de démarrage
Bourse pour étudiants autochtones
Une bourse est octroyée à tout étudiant autochtone inscrit à l’École du Barreau qui en fait la demande et qui a complété tous les examens du bloc 1, incluant les trois tentatives permises, le cas échéant, du programme de formation professionnelle de l’École du Barreau.