La diversité ethnoculturelle et l’inclusion dans la profession

En 2016, le Barreau du Québec lançait Panorama, un projet regroupant 29 cabinets et contentieux acceptant de mettre en commun leurs ressources, expertises, expériences et leadership afin d’atteindre une plus grande diversité ethnoculturelle et une véritable inclusion, dans leurs milieux de travail respectifs et dans la profession en général.

Les 29 organisations participantes ont pris l’engagement de compiler, à l’aide d’une méthodologie éprouvée, un certain nombre de données auprès des avocats à leur emploi. Ceux-ci ont été invités à répondre à un sondage en ligne une première fois au début du projet, en 2017. Le même sondage leur a été soumis de nouveau, au début de 2022, afin de mesurer l’évolution de la situation.

La publication SONDAGE - La diversité ethnoculturelle et l’inclusion dans la profession - Faits saillants 2017-2022, présente les faits saillants des réponses recueillies en 2017 et leur évolution en 2022.